一、专业技术人员聘任基本条件
（一）首聘
1、具备按国家规定程序评审或考试取得的专业技术职务任职资格证书；
2、在职在岗，且首聘职务与从事岗位相关，能全面履行本岗位职责；
3、具有相关辅助证书：①初级聘任须同时具有职称计算机（3个模块）证书，医护人员还须提供执业证书；②中级聘任须同时具有职称计算机（4个模块）证书、职称外语证书（C级以上）；③高级聘任须同时具有职称计算机（5个模块）证书、职称外语证书（A级）。
4、个人各项考核合格；
5、上级及医院要求的其他聘任条件。
（二）续聘
1、在职在岗，且续聘职务与从事岗位相关，能全面履行本岗位职责；
2、个人各项考核合格；
3、上级及医院要求的其他聘任条件。
二、聘任基本程序
（一）首聘
1、个人申请：应聘员工到人力资源部领取填写《亳州市人民医院专业技术职务聘任（首聘）申请单》，同时须提供相关证书原件和复印件。
2、初审：人力资源部组织人员对申请人员资格条件进行初审，不符合条件予以退回。
3、研究审批：人力资源部按人员类别分别汇总上报医院、市卫生局、市人事局审批，在医院规定岗位限额内予以聘任（紧缺岗位另行制定竞聘办法）；
①在编员工聘任需分级上报医院、市卫生局、市人事局审批。
②集体员工、招聘（参编）员工聘任需分级上报医院、市卫生局审批。
③招聘（参岗）员工聘任由医院审批。 
4、聘任：根据审批意见，出台聘任文件，与受聘人员签订聘约、办理首聘聘书。
5、工资调整：聘任后，人力资源部按规定分别办理职务变动工资调整审批手续，具体审批权限同上。
（二）续聘
1、个人申请：应聘员工到人力资源部领取填写《亳州市人民医院专业技术职务聘任（续聘）申请单》，同时须提供上一周期聘书。
2、研究审批：人力资源部汇总续聘申请，上报医院审批。
3、聘任：根据审批意见，出台聘任文件，与受聘人员签订聘约、办理续聘聘书。
三、聘任申请办理时间
1、首聘时间：每年2月，7月，12月。
2、续聘时间：每年7月，12月。
四、新进员工聘任
1、新进员工试用期内不予聘任，试用期期满并考核合格后，方可办理聘任手续。
2、新进员工聘任按首聘程序办理。
3、新进员工聘任申请办理时间为试用期期满后的1月内。
五、以上聘任均须由个人申请，如因个人原因延误，责任自行承担。
六、本须知为暂行规定，医院岗位设置后出台新的聘任管理办法后予以废止。